股票大作手回忆录

股票大作手回忆录市场人士表示，指数成分股调整带来的影响更多体现在所涉及的个股层面。跟踪指数的被动基金或许将为新纳入的股票分配较多资金，这意味着调入指数的股票将迎来一定增量资金;而被剔除的个股则会被卖出。

5、送转上市日：送转上市日是指上市公司正式向享有股票分红权利的用户发放新股并在交易所挂交易的日期，这一天用户可以收到新股并进行交易。

1.本次发行将全部采用向特定对象发行A股股票的方式进行，将在经过深圳证券交易所审核并取得中国证监会同意注册的批复有效期内选择适当时机向特定对象发行。若国家律、规等制度对此有新的规定，公司将按新的规定进行调整。

2.这值得谨慎，但仍需结合其他信息进一步分析，因为内部人出售股票的原因可能多种多样，包括但不限于个人财务规划需求、股票期权行使等，并不一定都反映了内部人对公司前景的看。

3.考虑到这套框架在因子单元生成阶段使用的是RNN模型，该模型只能学习个股自身历史序列的信息而忽略了股票之间的交互关系，而A股市场相似股票（比如相同产业链、相同概念板块）存在着一定程度的同涨同跌的同步效应，强势个股也可能带领整个概念板块所有个股的上涨，因此捕捉股票间交互作用显得尤为重要。为了克服RNN的这种缺陷，本文中我在框架中因子单元生成阶段嵌入图结构，来捕捉这种交互作用。

4.2008年的救市主要是为对冲次贷危机带来的全球性股票市场大跌。救市措施主要有两方面：9月，央行降息、证监会暂停IPO、印花税由双边征收改为单边征收、支持央企在二级市场增持或回购其控股公司的股份、汇金购入工行、中行和建行三大行股票（合计增持三大行49亿股）。此后，11月5日，国务院会议确定扩大内需，到2010年底约需投资总额为4万亿元，同时迅速降低存贷款利率，释放流动性，防止金融危机演变成为经济危机。

5.薪酬项的激励一般包含：长期激励--股票，短期激励--奖金，固定薪酬--工资，员工福利--补助。合理的薪酬激励体系能最大化地激发员工的积极性，促进员工和企业结成利益共同关系，最终达到双赢。

本次激励计划拟激励对象包括公司实际控制人谢朋村先生及其配偶之兄弟姚剑平先生，除前述人员外，不包括公司其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，不包括公司独立董事、监事，亦不包括《管理办》第八条规定不得成为激励对象的人员。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本次激励计划规定的考核期内与公司（含分公司及子公司）存在聘用或劳动关系。

当然，日本宽松的货币环境，也为日本股市提供了走强的基础。日元疲软是推动股市上涨的主要因素之一。日元走弱有利于日本出口，对于外国投资者来说，日本公司股票也变得更加便宜。沃伦·巴菲特重仓日本股市，再度证明他的“股神”眼光。外资不断流入日本股市，更是日经指数收复失地的有生力量。更让笔者羡慕的一点是：日本股市收复34年前的失地后，它依旧相当便宜。目前，日经225指数滚动市盈率为22.1倍，道琼斯工业指数市盈率26.2倍，纳斯达克指数市盈率40.3倍，标普500指数市盈率25.5倍。在美联储年内大概率降息、美元流动性后续转宽松的背景下，日本股市目前还没有走弱的预期。

所谓的连续小涨其实是说股票的股价出现连续的小阳线上涨，或者是在一段时间以内，股票处于震荡上行的趋势阶段，但是每天的波动不会说很大，而且小阳线的数量远远大于小阴线的数量，这往往是主力资金进行完全控盘的表现，并且在这些小阳线的过程之中，主力资金也是在边拉升股价边进行吸收更多的筹码，而等到筹码收集的差不多的时候，往往股票的股价就会出现加速上涨的走势，这个时候也是主力资金启动主升浪行情的阶段。