紫江企业股票-搜狐

紫江企业股票-搜狐最近年度有分红且盈利预期增长：选择上一年度有现金分红，且当前时点分析师对今年的一致预期净利润高于上一年度归母净利润的股票。

个人当年可行权额度=个人当年计划行权额度×公司层面行权系数（X）×个人层面行权系数（Y）。激励对象当期未能行权的股票期权由公司注销。

1.公司基于谨慎性原则，经与年审会计师沟通，根据企业会计准则的要求，将本次向特定对象发行股票事项已发生的相关费用，从资产负债表中的其他流动资产会计科目调整到利润表中的管理费用科目。上述调整对公司报告期净利润影响约为-4400万元，导致公司业绩预告中的财务指标出现需要修正的情形。

2.本激励计划预留授予的35名激励对象中，4名激励对象因离职已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的108,000股限制性股票全部作废失效；31名预留授予激励对象因公司层面归属系数为91.41%对应已获授但尚未归属的当期部分限制性股票合计19,885股作废失效。因此，预留授予激励对象已获授但尚未归属的限制性股票本次合计127,885股作废失效，本激励计划预留授予部分第一个归属期共计31名激励对象达到归属条件。

3.汪立指出，过往市场对股票盈利增长的预测具有较强的信心，但在当下经济增长不确定性提升的背景下，越来越多的资金抛弃长期的成长，而选择短期稳定的高股息方向。在宏观策强化市场对降息的预期，以及银行存款利率持续调低等诸多因素推动下，高分红板块的投资性价比有所提升。

4.投资者在面对异动股票时，也应保持理性和冷静，不盲目跟风炒作。注重对股票的基本面分析和风险评估，树立长期投资理念，避免过度投机和盲目追逐短期利益。

5.还有几只量化基金，跟踪标的是沪深300，跌幅也不小，上了股票型基金跌幅前20榜单。业内人士称，这些产品估计是在量化交易中使用了杠杆，如果只是简单地同步追踪沪深300指数，以这个指数年后的表现看，基金净值跌幅不应该这么大。

很明显，按社会资金介入度来观察历史上的牛市，06-07行情实为一个分界岭，以前的行情由于非全国性股市，故广度上尚有发展空间。此后就只能寄希望于人们参与股市的深度了，由于该行情的赚钱效应突出，故人们的参与深度已达到一个相当的高值，当资金量达到极限，不再增长后，行情自然结束了。其实从07年530“半夜鸡叫”事件后，就出现了指数上涨而多数股票下跌的状况，虽然指数创了新高，但已反映了股市的资金量不能满足所有股票上涨的全面牛了。而08-09行情，纯粹为超跌后的估值修复、4万亿的基建投入及宽松的货币策的三重共振。倘若没有应付次债危机的4万亿，行情要小得多。

本次回购注销限制性股票涉及5名激励对象，合计拟回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票5.63万股；本次回购注销完成后，剩余股权激励限制性股票0股。

董事会经审议：同意《成都西菱动力科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要，本激励计划的实施有利于完善公司、股东与员工之间的利益共享机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高公司的可持续发展能力。