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【了解详情】海能达股票决议内容：经核查，监事会认为，根据相关法律法规、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的规定等有关规定，2023年股权激励计划中1名已获授限制性股票的激励对象于2023年离职不再具备激励资格，其已获授但尚未解锁的限制性股票由公司进行回购注销，符合相关法律、法规及公司限制性股票激励计划的规定，不存在损害公司及公司股东利益的情形。《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》具体内容详见同日披露于巨潮资讯网（）。

根据《公司》《中华人民共和国证券》（以下简称“《证券》”）《上市公司证券发行注册管理办》（以下简称“《注册管理办》”）等律、规和规范性文件的相关规定，公司董事会经过对公司实际情况及相关事项进行逐项自查和论证后，认为公司符合现行律规和规范性文件关于向特定对象发行A股股票的有关规定，具备发行A股股票的条件。

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3.个股方面，超4500只股票上涨。飞行汽车概念股持续大涨，莱斯信息、永悦科技、万丰奥威、上工申贝等涨停。消费电子概念股午后走强，AI手机方向领涨，福蓉科技、鹏鼎控股、瀛通通讯等涨停。AI概念股盘中活跃，其中算力、CPO概念股一度冲高，新易盛、天孚通信、中际旭创均创历史新高，寒武纪、工业富联等大涨；传媒、游戏股震荡反弹，文投控股、思美传媒、引力传媒等涨停。汽车整车股震荡走高，东风汽车、江淮汽车涨停。

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公司向激励对象授予第二类限制性股票万股，其中首次授予万股。按照草案公布前一交易日的收盘数据预测算第二类限制性股票的公允价值，预计首次授予的权益费用总额为2,万元，该等费用总额作为本激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认，且在经营性损益列支。根据会计准则的规定，具体金额应以“实际授予日”计算的股份公允价值为准，假设公司2024年4月授予，且授予的全部激励对象均符合本激励计划规定的归属条件且在各归属期内全部权益归属，则2024年-2027年限制性股票成本摊销情况如下：

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公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。