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（二）2023年8月31日起至2023年9月9日，公司将2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示的期间内，公司监事会收到个别员工的咨询，公司监事会、人力资源部和业务部门就相关规则向员工进行了解释说明。除此以外，监事会未收到其他员工提出的异议。公示期满，监事会对2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于2023年9月12日在巨潮资讯网（）披露了《监事会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

1.具体到基金运作上，备兑认购期权ETF拥有一篮子股票，然后卖出这些资产相同的看涨期权。这些期权赋予买方在指定日期以预定价格购买股票的权利。

2.根据第一期员工持股计划的相关规定，第一期员工持股计划存续期为60个月，自股东大会审议通过并且员工持股计划成立之日起计算。员工持股计划取得标的股票的锁定期为：自员工持股计划购买标的股票的协议签订之日起至中控技术上市后的36个月。即截至2024年5月29日，公司第一期员工持股计划存续期届满，截至2023年11月23日，公司第一期员工持股计划锁定期届满。

3.此外，麒麟信安上市发行时，保荐机构中泰证券从中获得的保荐承销费用合计为万元。中泰证券子公司中泰创业投资（上海）有限公司（下称“中泰投资”）参与该次发行战略配售，获配股票数量为万股，获配金额为4000万元，限售期为两年。

4.安联投资认为，在当前全球经济挑战背景下，通过主动的投资策略和深入的市场分析，市场提供了多样化的投资机遇。尤其是在股票和固定收益市场方面，似乎正在进入一个多年的良性循环，预示着潜在的投资回报。

5.除了现场检查规定的修订，证监会还对《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》进行了修订。新规定要求辅导机构制定辅导环节执业标准和操作流程，督促辅导对象准确把握板块定位和产业策。这一举措有助于引导企业根据自身实际情况选择合适的上市板块，避免盲目追求上市和过度融资。同时，规定还明确了辅导监管要关注首发企业及其“关键少数”的口碑声誉，拓展发行监管信息源，这有助于更全面地评估企业的信誉和经营状况，降低市场风险。

第三，没有违规记录的股。有些上市公司被证交所出具警示函，或有其他的查处及违规记录，这些公司要么做假，要么缺乏诚信，要么欺诈中小投资者，买了这种股票，说不定什么时候发生黑天鹅事件。因此，应该远离这些公司。

根据《证券投资基金运作管理办》对基金类别的分类标准，60%以上的基金资产投资于股票的为股票基金;80%以上的基金资产投资于债券的为债券基金;仅投资于货币市场工具的为货币市场基金;投资于股票、债券和货币市场工具，但股票投资和债券投资的比例不符合股票基金、债券基金规定的为混合基金。

不过就目前而言，提高股东回报的努力在日本仍在继续。东京证交所正鼓励企业公布其提高股票估值计划的报告。一些公司已经宣布回购股票和提高股息。管理层收购呈上升趋势，激进投资者也在加紧行动。