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股票交流群经核查，保荐人认为：本次放弃控股子公司优先认购权暨关联交易事项已经公司董事会审议通过，关联董事回避了表决，全体独立董事全部同意。在提交公司董事会审议前，全体独立董事已召开独立董事专门会议对本次关联交易事项进行了事前审核，经全体独立董事审议通过上述议案，并一致同意提交董事会审议。决策程序符合《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》及公司《关联交易管理制度》等相关规定；本次关联交易不存在损害公司及非关联股东利益的情形。保荐人对公司本次关联交易事项无异议。

·三、投资方式。投资金有多种方式，如购买实物金、投资金ETF、购买金矿业股票等。不同的投资方式风险和收益各不相同，需要根据自己的风险承受能力和投资目标来选择合适的投资方式。

1.重视员工激励机制建设，深度绑定员工利益。公司相当重视员工的激励机制建设，除了建立了员工持股平台外，自2018年至今共实施了三轮股权激励计划。2023年4月28日，公司推出第三期股票期权激励计划，授予1300万份股票期权（占公司总股本9.11%），主要覆盖全资子公司江苏振风的15位核心骨干成员。江苏振风是公司设立的开展国内风电EPC业务的全资子公司，此次股权激励将充分调动子公司员工的积极性，有助于新开拓的风电EPC业务快速成长起来，贡献增量业绩。

2.第一，我们说高控盘股票整体涨幅更大，当前也有很多高控盘股票的机会，但高控盘股票也是从中低控盘一步一步筹码从分散到集中的，如果一个股票低位主力连续增仓，已经接近了高控盘，接下来大概率要变成高控盘股票，是不是必须等到高控盘才进场？主力持续买，就会推高股价，等它变成高控盘，股价可能已经涨了30%、50%，想买就要用更高的成本去跟。如果我已经发现它具备成为高控盘股票的潜力，就可以打提前量，用更低的位置建仓。

3.本次符合解除限售条件的首次授予激励对象人数为188人，可解除限售的限制性股票数量为万股，占公司目前总股本的。本次可解除限售名单及数量具体如下：

4.在股票市场中无赚钱，往往是因为一个“多”字。企图掌握更多更好的投资方，四处拜师，各种尝试，五花八门，各种各样的方都试过，不仅没有盈利，反而越来越乱，越来越迷茫。想得太多，做得太多，企图得到更多，往往是达成稳定盈利的阻碍。

5.6、交易方向不同：股票为单向交易，只能看多交易（即买入）；期货实仔清行双向交易，既可以看多也可以看空（可买可卖）。比如投资者虽然预判出某公司股价会走低，但不能进行卖出交易，只能等到公司股价未来上涨，通过买入再卖出获利；如果对期货某品种看空后则可以先进行卖出操作，当达到投资者预期价格后再反向平仓操作进行获利。

除了石油，巴菲特还将目光放到了日本五大商社身上。他在信中写道：“伯克希尔继续长期被动地持有日本五大商社股份，每家公司的经营方式都高度多元化，与伯克希尔本身的运营方式有些相似。去年，在我和格雷格·阿贝尔(GregAbel)前往东京与他们的管理层交谈后，我们增持了这五家公司股票。”

4.股票市场的估值是个重点。可以根据很多指标来评价市场估值，比如市盈率、巴菲特指标等。估值内容太多，有机会再讲。

首先来说上市公司，A股市场有5300多家。这些上市公司，对外国人来说，可以抱成一股团，比如说A家上市公司，股票卖完了，怎么办？可以到B家去借股票！当A家借到B家股票，可以继续卖股票！B家股票都已借给A家，A家又可以向C家借股票，这时外国人来买股票，比如说贝莱德投入中国股市，最后输掉几百个亿人民币，灰熘熘离场。走时总结一句话：买不完，根本就买不完！